20.交流

开仔细讲清楚后，又接着说到：“局内的操作好坏不仅是看个人实力，也要看选手当天的状态。状态这种事情本来就难说，作为队友千万不要在局内给队友更多压力，影响队友状态。我前面跟你们说争吵起来如果没有第三方在场就停下，你们知道是为什么吗？”

其他人还在思考的时候，晏瑾率先说道：“因为两个人的争吵是没有结果的。”

晏瑾在青训的时候也遇到过磨合的问题，教练们需要管理的队员太多了，交流方面的事情他们很难完全介入。一开始队伍成绩不好的时候难免会争执，但吵到最后往往已经不是在讨论操作本身的问题了，而是在争论到底谁对谁错，到最后甚至会上升到个人身上。

将对错看的太重就会导致很多时间花费在无效的交流上，甚至有些队友害怕错误归因到自己身上，相互甩锅责备，到最后谁也不想开口都是很常见的事情。

晏瑾虽然从小耳濡目染待人接物的道理，但她不是特别习惯和人合作的感觉，她也很难理解为什么这么多人会在简单的事情上争论不休，像是要证明些什么一样。

“的确，当事情变成争吵的地步，往往两人各持一词，谁也不会服气，如果没有第三人在场，争吵就会上升，到最后甚至会影响到大家的相处和感情。”

感情？

晏瑾在心里重复这两个字，同事之间也需要感情吗？

似乎是看穿了晏瑾的心思，于明接着说到：“我没指望你们到那种一生一世好兄弟的程度，但至少大家有什么就能说什么吧，我见过有的队伍气氛僵硬到大家都不敢多说话，你们觉得这种队伍有问题了要怎么解决呢？”

时间已经径直朝着十二点走去，于明没忍住又打了个大大的哈欠，解散了队伍，跟大家说明天见。

道别之后，陆小寒还坐在椅子上思考刚刚于明说的那些话，他现在还不能完全理解那些话。而此时房门传来咚咚咚的敲门声，陆小寒清了清嗓子后晃着椅子说“请进”

一个养尊处优的中年女人走了进来，把陆小寒桌子上吃完水果的盘子收走后，歪着头盯了他半天，盯的他有点毛骨悚然。

“妈，怎么了，你一直看我干嘛啊。”

陆小寒用略带撒娇的语气跟妈妈说着话，而陆妈妈叹了口气，推着陆小寒到换衣镜前说：“你看看，眼睛都起红血丝了，打游戏打这么晚。”

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