第23章 招聘与定价

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面试的时间安排在下午。

地点就在一楼的洽谈室，这是一间隔音的玻璃房，用来当做面试地点既正式又不显得太过严肃。

识人是宁煜的强项，一个小时的时间，他就面试了六个人，但只是筛选出了两个比较满意的。

一个助教，韩翠萍，是师范大学的英语专业学生，身上就带着一个英语老师的气质。

面试的过程中，宁煜全程跟她用英语交流，可以说毫无障碍。

对方专业八级，看来并不是碰巧通过，也不是那种哑巴英语。

能收获这么一个人，对他来说是件挺值得高兴的事情。招聘这件事非常玄学，有些时候你可能面试一大堆，都挑不出一个看得上的。

宁煜看得出来，在交流的过程中，对方眼中也透露出浓浓的敬佩。

口语对话，并不是学习就能够做到的，这需要一定的语言环境，还有大量的练习才能做到。

一般人在听到英语之后，会不自觉地在脑中先翻译成汉语，然后再组织汉语转换成英语说出来。这样一来一回就相当于是经过了两层翻译，这样就会造成交流中的磕绊，不顺畅。

宁煜的英语是扎扎实实练出来的，生意做大了，难免牵扯到一些国外的投资，不管是商务谈判和书面材料都是纯英文的，这也让他的英文水平堪比一些专业的翻译。

本来这人是来应聘代课老师，但宁煜看她并没有什么授课经验，便让对方先从助教开始做起，三个月后，合适的话自动转为代课老师。

还有一位是人事行政，李佳，目前来说还兼着财务和市场专员，是工作两年的专科生，一个长得比较清秀的小姑娘，说话大方，性子活泼，不用宁煜洗脑，也知道这个岗位在公司里什么都要干。

晚上，宁煜和林璎珞喝了瓶红酒，庆祝了一下。

忙碌半个月，这创业的事情终于走上了正轨，他的心情也比较放松。接下来就是按部就班地招生、授课，努力提高学生们的成绩。

第二天，他到培训学校的时候，李佳已经在门口等着他了。

“不好意思，来晚了，今天我给你配一把钥匙，这样也方便一些。”

李佳的家就住在附近，对这份工作十分满意。800块这个工资不算太高，但也绝不能算低的，就是文员这个岗位，在江城市普遍都是这个工资，甚至一些大公司也是这样。

她上一家公司，适应期三个月，才600，适应期过后700，工作了两年才涨到750，事情还特多。

这家锦程培训学校，起步就是800，还没有适应期，而且如果是参与招生工作，她还能拿到提成。

唯一的缺点就是老板有些年轻，嘴上没毛，办事不牢。她害怕这家学校办不了多久，那时候自己又要重新找工作了。

宁煜浑然不知自己被打上了一个嘴上没毛的标签，只是给对方介绍着平时要干的工作。

他开通了一个招聘网站的会员，先让李佳在上面发布招聘信息，然后进行初始筛选，最后集中起来他一起面试。

这个培训学校最紧急的工作就是招人，先把公司的组织架构给撑起来。

搭班子，定战略，带队伍，这还是老柳同志说的，人是做事的基础。

至于人员的上限，他则是没有规定，只要是合适的人才他都要。

李佳诧异地问道：“老板，我们这个培训学校定编最多十个人就够了吧，您招这么多人，不是要多花钱么？”

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