第十五章 符拉迪沃斯托克

队列里的人都是最近来报到的军转干部和退役士官，年量最大的38岁，近一半都是高建国找来的，这里在干部在部队转业前军衔最高的是正营职，还有很多副营正连等军衔的军队转业干部。他们自从来到这里，高建国就计划着要组织大家复训。这次复训主要是简单的队列、体能等简单的训练。

对于军队风，高建国抓的很严。他们这帮人的条件就和那些技术人员差多了，吃穿住行都是部队那一套。一个屋子四个人，还要执行严格的内务制度，每天6点出操，叠方块被子，轮流到公司各处站岗执勤。

而且还设立了纠察班，虽然发现了违反纪律的人只是提出口头纠正，但是这些人可不是新兵，都是在部队带过兵的人，要么就是士官出身，平均年龄都有三十多岁了，如果被纠察抓住说教一番，说实话真丢不起那个人。

这些人大都是出身基层的野战部队，对于这一套早就习惯了，少数海军人员虽然有些不适应，但怎么也是当了很多年兵的人，两三天之后就逐步跟上了大家的节奏。

现在高建国天天领着他们复训，复训的目的就是为了清除他们身上沾染的地方习气，他们以后是要掌握一支武装力量的人，为部队的主官，没有个好的表率，那手下的这一批兵就废了。

兵熊熊一个，将熊熊一窝。

每个部队的主官对他手下的兵影响很大，正所谓上行下效，部队的主官要是松松垮垮的，那他手下的兵也一定是水裆尿裤，一打就散。

很多没有当过兵的人对于我军叠方块被子不理解，不理解可以，但是没事在论坛上胡说八道就不对了。

凭着一点肤浅的军事知识就否定我军几十年的传统，这是不负责任的。那绝对不单纯是面子工程，队列，内务整理是为了强调纪律，培养军人服从命令的习惯，是军人养成的重要组成部分。

几年如一日的养成，才能完成一个普通老百姓到合格军人的蜕变。就算是一个在纪律最烂的后勤部队当过兵的人，回到地方也会和其他人有着明显的区别，这种状态能持续几个月，甚至有些人一辈子都还保持着部队的风。

很多人可能看不起许三多，但是带过兵的干部都知道，那绝对是一个好兵，一旦部队执行残酷的阻击战任务，面对几倍十几倍敌人的围攻，只有那样的兵才能战斗到最后一人。

打仗可是要死人的，如果一发152榴弹在你身边爆炸，瞬间就会让你粉身碎骨，最后连尸体都找不全，光给你钱你会干吗

做到这一点靠的是什么，靠的就是部队严格的纪律和长时间的军人养成，以及完善的政治思想教育。你就是一块破铜烂铁，进了部队这个大熔炉里捶打几年，也会把你炼成一块好钢。

尤其是在明末那种冷兵器为主，火器为辅的年代，明军为什么一触即溃，就是大部分明军已经没有了兵的样子，就算蓟镇的老兵，自从戚继光那一批老将离开了以后，也都变了样子，这才成就了女真不满万，满万不可敌。

所以高建国力排众议，制定了这个严格复训计划，着重培养军事风，这些人可是他们未来武装力量的骨干，他们的军事素质和军人风，直接会影响到他们手下的部队。

我军历史上那些打过无数次硬仗狠仗的部队，就算是到了今天，那些有着优秀历史传统的部队，拉上战场也一样英勇顽强，凶悍无比，一上战场就疯，不杀的血流成河决不下火线。

这就是底蕴，是靠无数生命和鲜血铸造的铁血军魂，这股铁血军魂和部队的荣誉感，会影响这支部队很长的时间，这对一支部队真的很重要。

除了每天上午的复训，下午的时候，高建国还组织大家开会研究对未来部队的建军规划，涉及的领域方方面面。

晚上还要以班为单位开班务会进行讨论，每个人都可以提出自己的建议，把班里讨论的结果以文件的形式整理出来，在第二天的会议上，站上讲台为大家详细讲解，阐明自己的观点，供大家研究讨论。

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