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接下来的几个月里，清风一边养病一边工作，在项目上做些力所能及的事情。好在项目管理工作主要是转工地，看问题，思考解决办法，出面协调落实，用到手的地方的确不多。因此，几个月下来，清风不但没有耽搁工作，反而得到了建设单位的大加称赞，年底写了一封表扬信送到了公司里，说他带伤工作，精神可嘉，建议公司给予奖励。
赵清平因为前一段时间清风出车祸的事情，一直没能找到一个合适的机会提议让清风担任工程部副经理一职，现在看到有这样一封信，便在月度的办公会上将自己的想法提了出来。
不料张孚志毫不留情地行使了否决权。赵清平刚说完他的提议，张孚志就抢着发言说：“清风在之前的车祸事故中负有重大过错，即使有人替他背了公车私用的责任，他也难以免除交通事故的直接责任。现在，赵小军还坐在轮椅里，他的家里人还在和公司打着赔偿官司，这个时候不处理清风都难以平民愤，怎么还要提拔他？我个人认为我们做领导的，必须要倾听群众的声音，必须要顾及到群众的感受，不能主观意志、一意孤行。”
张孚志的话虽然不多，但却说得相当有学问。前面几句，他是针对清风，说明清风责任重大，不能提拔；中间那几句，则是含沙射影地指责赵清平替他揽下了责任，护犊子；后面几句看似八面玲珑的官话，实质上却已经赤果果地直接指责赵清平专断、独行。
董事长和总经理意见相左，副总和部门经理们也不知道该说些什么。赵清平看大家不表态，明白时机尚不成熟，于是也不强求，说了一句“大家会后再议一议”，直接切入下一个议题。
成功阻击了清风的提拔，张孚志终于高兴了几天，解了解上次辞退清风不成的恶气。但春节刚过没几天，赵清平召开党支部会议，审议清风的预备党员资格，会上虽然张孚志投了反对票，但无奈八比一，他的一票并不能阻止清风的预备党员顺利通过。
但是，由于部门经理及以下级别的干部聘任权利在总经理手中，因此，张孚志还是牢牢防守住了清风向上升迁的所有道路。他很清楚，没有他的书面任命，赵清平再坚持，也无法让清风进入管理班子。
但赵清平也决不是会轻易认输的人，既然在咨询公司内部提不起来，那就交流出去，在设计院其它部门先提起来，然后再空降回来，越过中间的两级，直接担任副总?副总不像部门经理由总经理聘任，而是由院里委派或者董事长报请院里批准后聘任。
赵清平将这个想法跟清风说了，清风觉得无所谓，只要是跟着赵清平干，只要是让他清风干自己的专业，在哪个部门都无所谓，任不任职务也无所谓。但清风没有把自己真实的想法向赵清平和盘托出，他只是诚恳地表达了自己服从安排的意愿，并刻意表达了他对赵清平个人的忠诚。
赵清平非常满意，精心准备之后，在五月份，他完成了对清风的外调。
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