小粉书第四百一十六章 人才引进
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第四星最大的问题，还是人。
这是第四星高层在经过多番商讨之后，一致认可的结论。
第四星现在不仅缺少高端人才，甚至连普通劳动力都难以保证，而且还面临着年龄断层近十年的危机。
即便是鼓励生育，等新生儿长成成为劳动力至少也要十几年，那中间空档的这十几年怎么办？
坎德恩说道，“靠第四星自己是来不及了，现在最重要的就是鼓励民间资本投资、鼓励其它星球民众落户第四星，鼓励移民，彻底将第四星打开，只有这样第四星才有生存下去的希望！”
这样的政策几乎是颠覆了整个第四星的历史，或者说人类自移居五大行政星之后的历史。
从人口政策到土地政策、教育政策再到经济政策，第四星都给出了极大的空间。
只要肯在第四星落户，便可自行选址建房，面积在300平方以下拥有终身使用权，再也不用背负巨额的房贷。
孩子在年满6岁之后，可以享受义务教育直至孩子16岁，期间父母不必支付学费，若是孩子能够考上大学还会额外奖励5万元，若是考上了排名100的高校则奖金翻倍。
但凡在第四星投资办厂的，雇佣第四星民众人数超过500人的，5年内税费减半，雇佣人数超过1000人的，税费5年内全免！
为了鼓励人才来第四星落户，第四星更是放出了大招，只要是专业研究人员，可以直接享受最高津贴待遇。
在其他星球寸土寸金的地方，工作十年连一间厕所大的房产都买不起，第四星居然还可以圈地，那简直是天大的好事。
换算一下自己的存款，去第四星上已经可以做一个有钱人了。
不少年轻人已经动心了，只是在看到第四星的实际生存环境又迟疑了。
那么一个偏僻落后的地方，自己图一时爽快移民过去，可自己的子孙后代若想走出那里，怕是要花上自己的大半辈子，最终还是选择了观望。
一系列大招下来，收效甚微，倒是有一些企业愿意在第四星投资，可问题又来了，企业是冲着廉价劳动力和利好的税收政策来的，来投资的产业多为低附加值的流水线和代工厂，对经济发展的影响并不大。
而且，劳动力似乎不够用了，一些因为身体不好无法从事流水线的枯燥工作，一些纯粹是因为受教育程度低，无法胜任机械化工作。
为了能得到更多的高素质移民，坎德恩将目光投向了韩宏栩跟虞容夫妻两个。
“宏栩，你本就是顶级学府的教职员工出身，联合大学人才济济，难道就没有有意愿来第四星发展的？”
坎德恩问道。
对于这种情况韩宏栩也无能为力，他只能无奈地摇了摇头。
联合大学是顶级学府，科研经费投入大、受人尊敬程度高、能够接触到的资源也是顶尖的，谁会为了每个月那么一点津贴放弃现有的一切呢？
眼见韩宏栩这条路走不通，坎德恩又盯上了虞容，“你老婆那边呢？护卫队就不能颁布一些利好政策吸引人才吗？
现在民众对护卫队热情高涨，如果护卫队能吸纳民众入伍，想必愿意走这条路进护卫队的民众不会少。”
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