第61章 后居然有勇气整顿职场

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“关于工资，我有一点要求，我来的晚，属于新人，保底工资要比云姐姐低一些。

另外上班时间我有异议，八点上班太早，八点下班太晚。

我认为这样的作息不太合理，有进一步优化空间。

最后一点关于福利待遇，不能这么简单粗暴，只有一个10%的提成。

赚钱多固然能提高积极性，可是也要更多考虑员工的私人时间。

谁家还没有个红白喜事，每个月应该明确有几天假期。

员工可以选择在家中有事的时候调休。

而不是感恩戴德的在遇到事情时，跟老板请假。

嗯，先这么多吧，我没有提前准备，暂时只想到这么多。”

好家伙，钟书言茶杯差点没端稳。

这临时发挥已经这样了，要给你个时间打个大纲，起个草稿。

我这店里的规章制度，马上变得一文不值了。

钟书言有些怀疑人生，我这老板当的失败啊。

但他转念一想，似乎没毛病。云溪没到店里时，他过的是什么日子啊。

一天天被一个店铺死死拴着，一点也不自由。

云溪来到店里后，他时间上可比就松快多了。

每天可以晚到早退那么一小会，就这他还是老板呢，还怕辛苦呢，员工有意见似乎也正常？

可是好像还是有什么地方不对劲。

钟书言一时没想明白。

他没有意识到现在工作机会难求，他是有很大选择余地的。

而赵芸呢，她压根意识不到工作多么宝贵。

两个人压根不在一个频道，却诡异的同频了。

钟书言有些犯难，第一个好办，二人不谋而合。

工资可以顺利通过，有一点达成共识，钟书言居然还觉得不错。

有那么一点点成就感，其实他这里也没有那么差劲不是，终究还是有可取之处的。

关于上班时间的问题，钟书言毕竟智商在线。

他那个年代能考上大学多稀罕啊，绝对是智商在线的。

他很快想到了变通之道。

目前店里有两个人，上班时间只要错开即可，保证早八点到晚八点，店里都有人值班即可。

刚开店和闭店时，都不是人流高峰期，店里一个人完全顾得过来。

至于第三条，他本也不是苛刻之人。

真要是店员有事，他还能拦着不放人吗？

不过赵芸说的也有道理，明确了具体的休息天数。

按需要调休，似乎很合理啊。

这么一合计，钟书言的那点挫败感不翼而飞。

突然间思路豁然开朗了。

似乎都可行，没想到赵芸这小丫头居然是个潜力股。

是难得的管理人才啊。

捡到宝了，钟书言一扫刚才的沮丧。

有本事的人他欢迎啊，提点要求怕啥，只要合理高效，他积极改正。