小粉书胡亚最终被分派回z市，前往同仁里项目！胡亚第一时间就把好消息告诉了师傅木槿，师傅说了会去接站，然后为她接风洗尘——胡亚的所有行李还在学府苑项目，所以她需要先回宿舍收拾，也就是说，回到z市的当天晚上，胡亚还要在学府苑宿舍休息一晚！和学府苑说完，胡亚给同仁里的案场经理金元打电话打算说明情况。电话接通后，电话那边传来金经理有点沙哑的声音：“谁啊？”胡亚非常客气地说：“金经理你好，我是学府苑项目调入同仁里项目的胡亚。”那边传来金经理提高八度的声音：“哦呦，你就是胡亚啊。有什么事吗？”胡亚把情况向金经理说明，金经理爽快地答应了她到达z市后第二天的去同仁里的请求。胡亚满心期待地想回到案场签单、挣钱、早日晋升，她并不知道，鲶鱼的到来，会对沙丁鱼造成多么大的威胁！
见到师傅木槿和龙伟的时候，胡亚的嘴巴笑得合不上。龙伟特别殷勤地帮胡亚拎包、拿东西，惹得胡亚惊叹了一句：“哎呦，师弟是和有素质的客户待久了，‘近朱者赤’了！”木槿笑得锤了一下她！等到吃饭的时候，木槿点拨了一下胡亚，注意一下同仁里的氛围。片区秘书最近来过学府苑几次，每次都忍不住吐槽同仁里项目人员“小团体”倾向太明显！胡亚知道片区秘书，是个文静干练但不爱说闲话的人，能惹得她吐槽，同仁里项目“团伙风气”应该由来已久了！木槿的信息，来源于孙少君，孙少君总是参加片区项目汇报会议，此会议在各片区每半个月会召开一次，与会的案场负责人会说明本项目的签单情况，人员状况等。虽然大家都称呼金元为经理，实际上他的职位还是销售主管——因为他作为案场负责人，与开发商对接，其职责和案场经理相同。
餐桌上，龙伟酒后说了一个八卦：“金元是卢本雨的师傅！卢本雨不能晋升，他觉得就是因为自己的师傅金元还是主管——徒弟晋升而师傅不晋升，传出去不好听！”胡亚翻了一个白眼，卢本雨自身就不太靠谱，还找外界原因！外出培训一个月，胡亚觉得公司里人才济济，和这些人相比，平日里嘚嘚瑟瑟的卢本雨实在是有点幼稚！胡亚觉得外出一趟，除了培训的知识，收获的还有开阔的眼界！经过师傅讲解，胡亚知道了同仁里的人员情况：同仁里项目有一个非常负责任的秘书名叫孙云，案场负责人金元和项目销冠李白是一队，二队是代主管杨怀和他的徒弟李军。团队乌烟瘴气因为金元和杨怀有矛盾——金元作为案场负责人按照公司规章制度来行事，方式方法过于僵硬；杨怀觉得金元才不配位不能服众，不服态度从不遮掩。结果就是金元失掉风度与杨怀较劲，杨怀看金元愈加不顺眼。杨怀早就应该晋升销售主管，他明明知道，团队人员晋升需要项目负责人向片区提交申请，片区审核后再上报公司，也就是说，杨怀晋升必须先让金元向片区提出申请——即使有求于金元，杨怀仍不收敛锋芒，金元干脆闭口不提杨怀的事情，这两个人两看两相厌。真的是“有人的地方就有江湖”！龙伟觉得杨怀真个性！真爷们！胡亚却想的是，这个金元真的这么讨厌吗？如果是，那么金元得不到晋升是理所应当的！作为管理者，不能服众，说明其存在能力问题——胡亚没有察觉到，一向明察秋毫的片区总监江儒星，开始撒手不管片区的事情！木槿虽有察觉，却没有向他人透露……
回到宿舍休息的时候，学府苑的同胞们专门为胡亚买了笔记本和签单笔作为调动礼物！胡亚将自己为大家带的纪念品拿出来，又得到大家一阵拥抱！睡觉的时候，胡亚跑到了木槿的房间，非要和师傅一起睡。木槿捏了捏她的脸蛋，嘱咐她：“你去了项目，很可能是和李白一队，一定要保持中立！这样团队之间的斗争，就变成金元与杨怀二队之间的。你和李白埋头做业绩，看到你们挣钱，同仁里还能消停一些！”胡亚明白这个道理，在销售旺季有钱赚的时候，没有人会把这些矛盾拿到明面上来。同仁里现在是尾盘，房源少、宣传少、客户少，没有了挣钱这个动力，就会有其他状况出现了！胡亚没有想到的是，江湖派系争斗总会有人被误伤，胡亚一开始“扮猪”很成功，但是她改不了自己的原则，随着同仁里团队甚至杨怀对她的夸赞越来越多，金元觉得胡亚不是中立者而是“心机派”，这直接导致胡亚有很长一段时间过得很“艰难”。不过，这也越发坚定了胡亚做事公开公平公正的决心……
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