第56章 眼馋小汽车

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“没想到啊，你这个厨子还对管理这么精通！”大领导感慨了一句。免费看书就搜：

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也不怪他感慨，国家百废待兴，什么人才都缺。

受限于眼界、格局，懂管理的人才更缺。

随后又想到这是在请客，不能让气氛沉重喽，调侃道，“不会是看兵法长大的吧？”

“可谈不上精通，就是自己琢磨了一些粗浅的道理而已。治大国如烹小鲜，只要细心没难事。”何雨柱连忙谦虚起来。

“嗯，那你说说，你这些粗浅的道理要是放到钳工车间，会怎么个管理法？”大领导也想考验一下何雨柱，看看是不是有培养的可能。

要是他的管理能出食堂，那就是真的人才。

要是出不了食堂，那最多也就是个食堂主任了。

“我对钳工车间了解的不多，但我也明白个道理。

生产一个机械或者设备，那就要保证质量跟效率。

围绕这两个点，我会分解任务，比如一个人打磨一种零件，熟能生巧，质量跟效率自然就高了。

另外就是师徒制度，这个就需要改变一下。

我觉的应该师傅徒弟同时考核。

师傅教徒弟要多久达到什么程度，要是达不到就可以给他换个师傅，如果再学不会，那就证明没天赋，必须转岗。如果学会了就证明师傅有问题，处罚师傅。

而那些教的好和学的快的，就奖励。

我临时就想到这么多。”

“嗯，说的不错，看似简单，实则都是道理。

通过分工，来增加效率。

通过改变师徒制度，来增加工人的进步速度，也是变相的提升质量。

很好，坐，一起喝一杯。”

“谢谢大领导抬爱，坐我就不坐了，我就是个厨子，今天的任务就是保证饭菜好吃，别的可不能掺和。”

何雨柱来这是给杨厂长面子，别让他认为自己是李怀德的人就行。他打算两头站队，两头挑唆！

至于大领导就更简单了，他就喜欢人才。

前世他能赏识何雨柱，也是因为他的厨艺够专业。

既然目的达到，他就不可能舔脸上桌去给人当真孙子。

“嗯，有原则！不错！下次找时间我们单独聊。”大领导也没强留，反而愈发欣赏何雨柱了。

……

出了大领导家的门，秘书赶紧追了出来，“何主任慢走，领导让我送你回去。”

“太客气了，我自己溜达回去就行。”

“那怎么行，这天黑了也不安全。”

“这你就多虑了，我这体格一般人还真不是我对手，您赶紧回去吧！

服务好领导对你仕途更重要。”

秘书犹豫了一下，笑笑回去了。

何雨柱出了大院，正准备溜达着找个胡同。

“吱嘎”一辆车停在了他身边。

何雨柱一愣向车上望去，只见一个长发女人头伸了出来，“上车！”

王翠香？何雨柱转头四顾，打开车门钻了进去。

“女司机，不多见啊！”何雨柱上车就调侃了一句。

王翠香嘴角勾了勾，没有说话，熟练的操作汽车调头。

“你家在哪，我送你回去！”

“先找个没人的地方，我们聊聊天。”

王翠香白了眼何雨柱，嗔怪道，“别闹！这是汽车，到哪都很扎眼，怎么找没人的地方？大晚上不怕人检查吗？”

何雨柱想想也是，这俩大灯太晃眼了！太拉风了！

“南锣鼓巷95号院！”羡慕归羡慕，何雨柱还是报出了住址。